ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Formation en Sécurité Malveillance VAE

OBJECTIFS :
Le titre professionnel de : ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES niveau III (code NSF : 324 t) se compose de deux activités types, chaque 1 activité type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation. A cette activité type correspond un Certificat de Compétences Professionnelles.

DIVERS :
– Emploi métier de rattachement suivant la nomenclature du ROME : M1501 – Assistanat en ressources humaines

PUBLIC CONCERNE : nc

DUREE : nc


PROGRAMME

– Assurer l’administration du personnel
* Elaborer la progression pédagogique d’une action de formation à partir d’une demande. Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
* Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
* Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
* Assurer une veille juridique et sociale
* Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
– Mettre en Oeuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
* Rédiger un profil de poste
* Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
* Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
* Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
* Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation


EVALUATION / VALIDATION

Un parchemin est attribué au candidat ayant obtenu le titre complet ou le CCS.
Un livret de certification, qui enregistre les CCP progressivement acquis, est destiné au candidat pour l’aider à se repérer dans son parcours.
Ces deux documents sont délivrés par l’Unité Territoriale de la DIRECCTE.
FORMATION POUR PERSONNES ISSUES DU PARCOURS CONTINU DE FORMATION OU EN VAE
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